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验收现场,客户说法耐人寻味~

发布于:2018-06-01 16:01:44    分享到:

客户背景

陕西煤业化工技术研究院(陕西煤业化工集团科技发展部)成立以来,立足陕西煤业化工集团,面向市场,高起点、高质量、高水平地培育“资金、技术、平台、人才、机制”等科技创新核心要素,投入资金累计达到180多亿元,获得省部级以上奖项100余项,院士专家工作站和博士后科研工作站分别拥有驻站院士6人、入站博士3人,拥有5个国家级科研机构,获得专利授权1005件,其中主导建立了“煤炭绿色安全高效开采国家地方联合共建工程中心”和“国家能源煤炭分质清洁转化重点实验室”2个国家级科研平台。科技创新支撑着陕煤化集团不断打造竞争利器,持续提升企业的核心竞争力,大量的科技成果就地转化,一批新型产业蓬勃兴起,延伸了产业链和价值链,产生了良好的经济效益、安全效益和生态效益。

再次合作,降低成本


客户方表示:“近年来随着研究院人员规模的不断扩大,研究院对员工各类的档案信息的完整性、安全性、更新的及时性以及统计数据的完整性均提出了更高的要求,同时人力资源管理设计各项工作流程也需要更加简化,实现高效流转,与研究院其他管理系统实现人员、信息的共享,为此需借助信息化工具借助实现,以满足研究院的业务发展需要。

项目筹备及实施:在2017年初,研究院领导统筹安排下,因前期致远软件平台搭建研究院成本核算系统反馈较好,为降低各系统衔接开发的成本,选择再次携手北京致远互联软件股份博悦彩票平台进行项目合作。去年5月进场,10月完工上线运行。”

在经历了长期的项目市场调研和考察,对于协同系统管理软件领域的深入考察,陕煤研究院最终选择致远互联系统平台作为信息化建设的合作方,通过致远互联软件HR管理平台的搭建,一方面高效管控,提升员工办公效率,利用平台管控人力资源全生命周期的管理,实现人事“录、转、调、离”全过程管理,覆盖全应用流,取得最佳的信息共享效益、管理效益另一方面科研院所等事业单位对于员工档案、信息的对称性、完整性、及时性、安全性有较高的要求,依托致远互联平台HR业务模块搭建,确保四项要求的落地,为人力资源部减少人力、时间成本。 


业务定制,实现高效管理

陕西煤业化工技术研究院有限责任公司hr业务全面电子化管理,自2017年5月中旬正式启动,在项目领导的支持、协调及全体项目组成员的共同努力下,经过5个月紧张有序的系统实施研发工作,2017年10月完成系统上线。该系统内部岗位管理、招聘管理、人事管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、社保管理、劳务派遣管理各模块内容均可以正常使用。

        系统共录入人员256人,表单建设完成共计62份;其中岗位管理类表单3份,绩效管理类表单10份,招聘管理类表单4份,人事管理类表单4份,培训管理类表单8份,薪酬管理类表单21份,福利管理类表单6份,劳务用工管理类表单6份,共计制作无流程表单17

        在本周三项目验收会上,客户hr主管表示:“结合研究院实际,人力资源部牵头,与去年3月进行系统搭建事宜调研,于综合比对选择北京致远互联软件股份博悦彩票平台系统平台进行实施设计,该项目去年5月进场,10月完工上线运行。初期试运行上线3个月以来,该平台切实简化了流程,提高了研究院的工作效率,建立以人事档案为中心的员工全生命周期的管理机制、实现人事“录、转、调、离”全过程管理,覆盖全应用流。”

(人事管理)

应用展示

1、查询有依据 数据常保留

       员工可登录系统平台查询公司的各项人事管理制度、规章,每月工资发放日查询工资条,做到数据公开、制度透明;人资部门进行考核、考勤的查询,提升工作效率

2、统筹数据 一目了然

      通过平台数据统计生成图表,一目了然知晓各部门人力情况、便于合理分析,建设优化的人力匹配、储备计划。

3、档案建立 信息完整

      员工入职后,即建立员工的档案信息,做到信息及时、完整、安全有效,一旦录入保留唯一性和统一性。

4、审批简化 高效办公

      通过流程化、全周期的审批表,对于员工薪酬、晋升、调离等事项完成线上电子化审批,高效便捷、让制度落地,让审批有所依据。

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